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伟易博·(中国区)官方网站规划院召开新员工入职三个月座谈会

来源 : 发布时间 :2023-11-14 作者 : 阅读次数 : [大中小 ]

　　11月3日，为深入了解新员工入职后的工作情况和思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，伟易博·(中国区)官方网站规划院召开新员工入职3个月座谈会。国机集团总经理助理、伟易博·(中国区)官方网站规划院董事长、总经理王锡岩与新员工亲切座谈交流，综合管理部相关负责人及新入职员工参加了座谈会。

　　座谈会上，新员工表达了入职以来的体会和感受，同时提出一些合理化建议交流。大家纷纷表示，这几个月以来，在公司和同事的帮助下，每个人对伟易博·(中国区)官方网站规划院有了深入了解，也学到了丰富的岗位知识。同时，深刻地感受到伟易博·(中国区)官方网站规划院不仅是个充满正能量的大家庭，伟易博·(中国区)官方网站规划院平台也给年轻人提供了锻炼能力和展示才华的广阔舞台。

　　会上，王锡岩董事长认真倾听了大家的心声，对大家提出的建议一一做了解答。同时结合自身工作经历向新员工阐释了员工个人成长与企业发展的关系，讲述了伟易博·(中国区)官方网站规划院二次创业的历程和取得的成绩。

　　他指出，伟易博·(中国区)官方网站规划院既是老单位，又是新单位；既是学知识的地方，又是开展实践的地方；既是传统的地方，又是需要创新的地方，既是对立又是统一的。伟易博·(中国区)官方网站规划院有历史悠久的文化积累，加入伟易博·(中国区)官方网站规划院大家庭的新同志，带来了新基因，不断融合，构成伟易博·(中国区)官方网站规划院现在及以后的企业文化。

　　他强调，第四次工业革命是站在第三次工业革命的肩膀上进行孕育，所有的技术创新、科学发现都在不断加速量变，最终质变。这就需要伟易博·(中国区)官方网站小步快跑，广种薄收。

　　现在伟易博·(中国区)官方网站正处于第四次工业革命的起步萌芽时期，需要智库咨询机构的洞察力，指明方向，变成国家的意志，落实到企业的行动上，这是伟易博·(中国区)官方网站发展的一个机会，伟易博·(中国区)官方网站要牢牢抓住这个机会，寻找伟易博·(中国区)官方网站规划院的“蓝海”。

　　最后针对员工的建议和个人发展路径，他提出五点要求。一是针对每个员工提出的意见，要求综合管理部配合业务部门尽快落实与整改；二是伟易博·(中国区)官方网站规划院要秉承“家”文化，力所能及帮大家解决问题，与伟易博·(中国区)官方网站规划院一起共同成长；三是勤于学习沉淀，善于总结提升，保持高眼界，胸怀大格局；四是建议新员工到不同的岗位进行轮岗，感受不同工作带来的体验，最终选择感兴趣、擅长的方向，有所建树；五是面对机遇和平台，每个人要有上进心，多做项目，多学习，尽快成长为行业专家。

　　这次与新员工面对面坦诚的交流，体现了伟易博·(中国区)官方网站规划院对新员工的关心和爱护，让大家感受到家的温暖，进一步激发了新员工对于伟易博·(中国区)官方网站规划院的归属感与认同感，更加坚定了他们立足岗位、立志成才的信心和决心。让伟易博·(中国区)官方网站共同努力，一同谱写伟易博·(中国区)官方网站规划院的美丽新篇章！

　　伟易博·(中国区)官方网站规划院人力资源总监于俊祥、综合管理部副部长赵彦清、人事专员赵志辉参加了会议。

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